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暑期《生命春天》杭州交流会—给教师的“心灵鸡汤”

时间:2019-07-18 13:24 作者:admin

暑期《生命春天》杭州交流会—给教师的“心灵鸡汤”

 您现在的位置:正文  暑期《生命春天》杭州交流会—给教师的“心灵鸡汤”日期:2014-5-69:40:19  访问点击:中国高考演讲网专家在全国多年来服务过近3000家学校,发现并总结出学校发展中的四大基本问题:一、动力问题:为什么老师渴望发展、渴望拿到更高的工资,却不积极努力?为什么元老级人物思维僵化,自以为是,无功劳也有苦劳的思想根深蒂固?二、协调问题:为什么上下级之间、部门之间、老师之间无法达到理想的和谐?为什么高层指责中层,中层指责老师,而老师抱怨学生,学生和家长抱怨学校?为什么校长总是没时间,而下属总是没工作?为什么高层思想不统一,各自为政,互相拆台?领导做事,“左右为难”?三、效率问题:为什么学校越做越大,领导者越来越累?每人都很忙,业绩却滑坡?为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢?为什么领导总是充当“救火员”的角色?四、持续问题:为什么战略不错、思路不错、做起来就错了?说得对而做不对为什么总有许多理由让你的决定在执行一半时放弃?为什么有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形?能人来了,制度却坏?l培训主题※塑造21世纪超人格领导魅力※透视人性的优点和盲点,发挥亲和力,拓展人际关系※营造团队协作与信赖的关系,培育积极正向的校园文化※提升领导者及团队负责任的心态,达成预定目标※认识选择的力量,促使领导者自我醒觉,明确生命及事业目的※破除限制性信念、行为模式,激发无限生命动力※追寻自我价值,建立领导者及团队追求卓越的信念※情境管理,时刻保持巅峰状态,拥有赢的动力※透过爱与自觉的训练,再次感受生命的活力与全然的自信※掌握一百分的聆听技巧,创造卓越的沟通品质※强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通※设定团队共同目标,克服忧虑与障碍,创造杰出效益※增进领导者人际之间的沟通与理解,创造幸福和谐的人际关系一、学习对象(一)各学校主要领导层;(二)骨干教师及班主任;(温馨提示:为了贵校学后更好的运用到实际工作中,建议首次参会由校长亲自带队)二、地点时间中国·浙江·杭州2014年7月中旬(共三天)主讲嘉宾:刘炳成v美国行为科学院东方分院执行院长v清华大学总裁班客座教授v中国人民解放军南京军区十大优秀教官v太亚科学院副院长v国内领导行为学权威专家v25年来为中国管理学界做出卓越贡献的管理学专家刘炳成先生现任博商管理科学研究院院长,清华大学深圳研究生院课座教授,亚洲知名行为学、管理学专家,刘院长的经历可谓是十分丰富。 他少年从军,后考入中国人民解放军南京陆军指挥学院。

因在校成绩优异,后留任军事院校任教,期间完成了我国第一部关于战术学这门学科体系教材的编写工作。

如今,他的学生已开始在各大军事院校指导研究生或担任总参、总政等军界要职,可谓桃李满天下。

为此他个人曾被授予“全国十大优秀军事教官”的荣誉称号。

刘院长后来弃戎从商,将自己所擅长的军事教练技术移植到学校的经营管理中。 短短4年间就在全国发展了8家分公司,年营业额达到5亿以上。 为此他作为军转民,个人创业的优秀企业家代表,受到了原军委副主席李德生、陈锡联,全国人大副委员长雷洁琼、布赫,全国政协副主席万国权,全国工商联主席经书平等军队和国家领导人的亲切接见。 在2005年度又被中国管理学会授予“二十五年来为中国管理学界做出卓越贡献的管理学专家”。