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六招让你成职场超男超女

时间:2019-07-20 18:16 作者:admin

六招让你成职场超男超女

超级女声轰隆隆拉下帷幕,一档电视娱乐节目让几个小女生几乎在一夜间红遍中国,让很多俊男靓女煞是羡慕。 职业专家说,职场也如同一场接一场的秀,一个人作秀能力的高低决定他在职场舞台上的票房号召力。

不要以为埋头苦干你就会得到老板的青睐,事实上,老板最容易患近视。   近日,一项调查表明,在工作中不能或不知道如何展现自己优势、过度作秀而导致职场失败的人占到三成以上。 前程无忧关于让老板看到你的成绩的调查也显示,有38%的受访者表示,老板主动看到了自己的工作成绩;27%的人认为是经过暗示和提醒老板才看到成绩;而有35%的职场人认为老板根本不注意自己的成绩。   员工看法  爱作秀,没人缘  冯先生在一家知名的软件公司工作,他告诉记者,那些表现欲过强的同事通常来讲人缘都不会太好,因为他们逮着机会就要炫耀自己,总把自己当成主角,其他人都是他的陪衬。

有的时候他甚至会把别人的成绩安在自己身上向老板邀功。

这是弄虚作假,并非真本事,这种不诚实的同事,不可交,也不可信。   太老实,被忽视  在某高新技术公司工作的陶莹说,她有个同事性格内向,从不张扬,默默地做了不少事。

虽然她工作很尽心、很努力,但总得不到晋升的机会。 老板还多次把本该属于她的功劳算到了别人头上,更令她郁闷的是,有一次乘电梯老总竟叫不上她的名字!陶莹认为她这位同事就是太老实了,应该时不时地向老板表现一下。   企业意见  过度作秀是浮躁  目标软件(北京)有限公司人力资源部经理杨钊认为,适当地表现自己是有好处的,但是过度的作秀会给人不踏实、浮躁的感觉,这种人往往会频繁跳槽,所以一般企业不会欣赏  爱作秀的员工。

尤其是一些大企业,因为企业自身的人才来源很广,他们对于人才的筛选非常严格和谨慎,所以大企业不愿意提供岗位给过于浮躁的员工。

当然,如果在自己能力范围之内适当地去展现自己,善于与人沟通,思维比较活跃,在职业发展道路上还是很有益处的。