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2019年河北唐山滦南县有关单位招聘辅助人员131人公告

时间:2019-08-06 15:01 作者:admin

2019年河北唐山滦南县有关单位招聘辅助人员131人公告

  原标题:滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员公告    为缓解我县有关单位工作人员不足的问题,经县政府研究决定,拟面向社会公开招聘辅助工作人员131人,现公告如下:    一、招聘原则    坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、政审的基础上择优聘用。

    二、招聘方式    本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、体能测试、面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。     三、招聘单位及人数    共招聘辅助工作人员131名,其中:公安局60人、交通局综合执法大队67人、政法委综治中心4人。     四、招聘条件    (一)应聘人员应具备以下基本条件:    1.遵守宪法和法律;    2.具有良好的品行和职业道德;    3.滦南县户籍;    4.具备岗位所需要的其他条件。

    具体岗位、数量及条件要求详见《滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员岗位条件表》    (二)有下列情形之一的人员不得报考:    1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;    2.有纹身及其他明显特殊标记者;    3.现役军人;    4.报考聘用后即构成回避关系的人员;    5.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

    五、招聘程序    (一)发布公告    2019年8月2日起,通过滦南电视台和唐山人才网面向社会公开发布招聘信息。     (二)报名    1、报名。

    报名时间:2019年8月5日——8月9日    上午8:30-11:00,下午2:30-5:00    报名地点:滦南县人力资源和社会保障局0143房间(滦南县崇法大街6号行政办公中心一楼)。     报名要求:报名者需填写《滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员报名登记表》,并携带本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件和4张近期同底一寸免冠照片。 报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。 报名与考试时使用的身份证必须一致。     请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。     2、缴费:考生需交纳报名考试费100元。     (三)考试    1.笔试    (1)笔试方式:采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分。     (2)笔试内容:考试内容为《》、《职业能力测验》,此次考试不指定考试辅导用书。

    (3)准考证领取时间及地点:2019年8月15日,上午8:30--11:00,下午2:30--5:00,滦南县人社局0143房间。

    (4)笔试时间及考试地点:详见笔试准考证。     2.体能测试    依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定体能测试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试,本次考试体能测试项目为男1000米跑、女800米跑,体能测试时间和地点另行通知。     3.面试    (1)按体能测试成绩由高到低按招聘计划1:2的比例确定面试人选。

    (2)面试时间和地点另行通知。

    (3)面试方式。 采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩当天公布,并于滦南县人社局张贴公布。

    (3)总成绩合成。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。

笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计算考生总成绩,总成绩保留小数点后两位。     (四)体检、政审、公示    根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检人选。 如考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,以1000米跑体能测试成绩好者优先。

    体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用自理。 体检合格的,由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行政审,政审须在体检结束后7日内完成。

    经考试、体检、政审确定拟聘用人选后,对拟聘用人员信息进行公示,公示期不少于7日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后,决定是否聘用。

    因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。     (五)聘用    拟聘人员公示期满无异议的,由招聘单位与拟聘人员于7日内签订聘用合同,如拟聘人员在规定时间内放弃签订聘用合同,导致拟聘岗位出现空缺的,在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 此后若再因故出现缺额,不再递补。

    六、聘用人员管理及待遇    被聘用人员按聘用合同进行管理,不纳入编制。 被聘用人员试用期为两个月,期满经考核合格的,正式签订为期一年的聘用合同(试用期计算在聘用期限内),聘用期间执行同类辅助工作人员工资,并按有关政策参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。

一年聘用期满后,根据工作需要及考核情况再行续聘(年度考核不合格者,解除聘用合同),继续参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。

    七、组织机构    本次招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一领导下进行,具体由县人社局牵头组织实施,笔试、体能测试、面试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方实施。 相关部门密切配合,并接受纪检监察部门的监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。

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